Tiempo de Mediación - Radio Guardo

Mirella Llorente y Nuria Calvo Bienvenidos a Tiempo de Mediación, un espacio de Radio Guardo – La Radio de la Montaña- en el que hoy nos acercaremos a la temática relacionada con la Sostenibilidad Agroalimentaria y la Mediación Rural. Más allá de los criterios demográficos, lo que para muchos es urbano o rural no se define exactamente por cuánta gente vive en un sitio, sino por la distancia al lugar donde están los servicios. Más del 80 % de lo municipios españoles son rurales y un porcentaje nada desdeñable de su población está directa o indirectamente vinculada a actividades relacionadas con el sector primario, es decir, con el conjunto de actividades económicas que obtienen materias primas del medio natural: se trate de ganadería, agricultura, pesca, minería o explotaciones forestales. Las particularidades de esas actividades, desarrolladas en contacto directo con entornos naturales, caracteriza también la naturaleza de algunos conflictos y controversias en el...

  Isabel Quesada Villanueva, Julia Butinya e Irene Sendin Marques Dice el filósofo Fernando Savater que “Las lenguas tienen dos grandes enemigos, los que las imponen y los que las prohíben” En unos tiempos convulsamente tramposos, a la manipulación interesada que nos invita a confundir el significado con el significante  en el lenguaje se le viene añadiendo, como signo de exclusión, el uso de una u otra lengua como arma ideológica arrojadiza. El idioma como vehículo de entendimiento dialéctico común queda relegado a un segundo plano, y el multilingüismo pierde su valor intrínseco en función de la bandera política que se enarbola. La realidad es que nadie conoce con certeza cuántos idiomas hay en el mundo, aunque se estima que la cifra rondaría los 7000. En los últimos dos mil años en lo que hoy es España se han hablado no menos de una veintena de lenguas o idiomas. Para no remontarnos demasiado atrás en el tiempo, y sin pretender ser exhaustivo, en lo que hoy es España se ha...

  Beatriz Mesa y Carlo Pilia Desde el Tratado de Westfalia, en 1648, la Mediación forma parte de la diplomacia, como medio de arreglo de controversias. A diferencia de otros medios jurisdiccionales, y al igual que en otros ámbitos de mediación, quienes recurren a ella conservan su libertad de acción y de decisión en cuanto a la solución final del conflicto. Además, de alcanzar una solución, total o parcial, se convierte en un acuerdo internacional obligatorio sin que tenga que basarse en el Derecho Internacional estricto, ya que puede tomar en consideración otros aspectos de oportunidad política, acorde con el espíritu de flexibilidad que informa a todo procedimiento de Mediación. A diferencia de los protocolos seguidos en otros ámbitos de mediación, los mediadores internacionales no se limitan a recomponer los cauces de comunicación entre los actores intervinientes desarrollando una conducta activa tendente a lograr el acercamiento entre las partes. También participan, realizand...

  Monseñor Manuel Herrero, Juan Jesús Blanco y Antonio Jesús Almarza Vivimos una época de crispación excesiva. Entramos en el milenio con tanta ansia como ingenuidad. La dorada Era de Acuario dejaba atrás dos milenios de civilización reciente, bajo la Era de Piscis, que había tenido el epílogo de dos guerras mundiales en apenas un siglo. Ansiosos por elevarnos de los viejos esquemas, el ser humano nuevo se proyectaría hacia su libertad e independencia. Pero nos faltaba perspectiva, nos sobraba adanismo y nos dimos de bruces con la realidad del mundo. De los grandes descubrimientos que se habían realizado surcando los mares, saltamos a tecnologías que o bien nos superan o simplemente están fuera de nuestro control individual, literalmente. Hemos pasado de los chismes de la plaza del pueblo a las fake news de la aldea global, y no tenemos capacidad analítica para procesar tanta información. Y también nos falla la memoria, que como tal siempre es histórica. Y al igual que a el Vi...

  Ricardo Mairal y Franco Conforti Mediación en las Organizaciones La creencia popular tradicional –incluso la concepción científica- consideraba el conflicto como algo negativo que habría que evitar. Actualmente, se considera que el conflicto es un rasgo inevitable de las relaciones sociales. La dificultad no es tanto eliminar o prevenir el conflicto como saber asumir esas situaciones conflictivas y enfrentarlas con los recursos adecuados para que todos los implicados obtengan un beneficio. El conflicto puede enseñarnos a mejorar nuestra capacidad de responder a los problemas, a construir mejores relaciones interpersonales, en definitiva  a conocernos mejor a nosotros y a los demás. Pero, no siempre es así. Las organizaciones, de cualquier tipo (asociaciones, empresas, sindicatos, partidos políticos, instituciones) no son ajenas a las dinámicas que pueden orientarse en una u otra dirección en la resolución de los conflictos que nacen en su seno. Para conocer algunos de es...

  Amparo Quintana, Álvaro Parras y Luzi Izquierdo Mediación Sanitaria Las organizaciones de salud son altamente complejas, incluso particularmente complejas, porque además de a las características propias de las grandes empresas, se les suman aspectos de complejidad que no solo afectan a la organización en general ; también   a las relaciones que se establecen en su seno, en el escenario de la coordinación de equipos en entornos de gran tensión y, en ocasiones, de elevado riesgo y consecuencias. Los profesionales de la salud tienen que enfrentar cotidianamente el reto de acompañar los procesos de salud-enfermedad de los usuarios y de sus familias. A veces, las situaciones profesionales a las que se enfrentan, tienen un impacto que suponen un cuestionamiento acerca de sus valores y creencias, de su filosofía de vida, de sus actitudes, de sus comportamientos o estilo de vida, o de su modo de ver la salud, la enfermedad y la muerte. Un conjunto de profesionales que se ven env...

  Ana Armesto y Ana Luiza P. Etchalus Derecho colaborativo y Mediación "Dar y recibir es a menudo mejor que todo o nada",   La frase es de sir  Alan Ward , 1  Presidente del  Civil Mediation Council   2   que tiene como misión inspirar a todos los sectores de la sociedad británica para usar la Mediación en la gestión y resolución de conflictos en Inglaterra y Gales.  La práctica colaborativa es un método de gestión y resolución de conflictos alternativo al proceso judicial. Persigue el acuerdo a través de una negociación privada donde las partes están apoyadas y asesoradas en todo momento por sus respectivos abogados, así como por profesionales de diferentes ámbitos cuya intervención sea necesaria para obtener una solución global y adecuada al caso (mediadores, asesores financieros o fiscales, psicólogos, terapeutas, coaches…). La International Academy of Collaborative Professionals (IACP) estima un índice de acuerdos a través de este ...