Tiempo de Mediación - Radio Guardo

  Juan Antonio Herrera EMOCIÓN, RAZÓN y GESTIÓN del CONFLICTO La inteligencia emocional es la capacidad de reconocer, entender y manejar nuestras propias emociones y las de los demás. Es una parte de nuestra inteligencia que nos ayuda a relacionarnos mejor con nosotros mismos y con nuestro entorno. La inteligencia artificial se refiere a la capacidad de las máquinas de simular o imitar el razonamiento humano. Una integración entre ambas inteligencias puede ayudarnos a un mejor entendimiento de las necesidades y emociones humanas, lo que a su vez puede conducir a sistemas más intuitivos y adaptados a nuestras necesidades. Pero, ¿La inteligencia artificial puede suponer una amenaza para la inteligencia emocional humana? ¿Es posible una cultura de colaboración entre humanos y máquinas? Para responder a estas y otras preguntas, nos acompañará desde la Universidad de Málaga,  Juan Antonio Herrera , Profesor investigador de Psicología Social. Psicólogo forense acreditado en el ...

  José Ricardo Pardo Gato EL DEFENSOR DEL PEREGRINO Ombudsman , es la voz sueca que hace referencia al alto funcionario público encargado de proteger los derechos fundamentales de los ciudadanos ante los poderes públicos. En España se le denomina Defensor del Pueblo, un órgano de relevancia constitucional que deriva de la figura sueca del ombudsman y está encargada de velar por el respeto de los derechos que el título I de la Constitución otorga al ciudadano, pudiendo para ello supervisar la actividad de la Administración. Promover la Cultura de Paz se encuentra entre sus funciones. Hasta aquí poco hay de novedoso que reseñar, pero ¿en dónde encaja la figura del  “Defensor del Peregrino”,  vinculándola al organigrama del defensor del Pueblo estatal o autonómico, y en relación con el defensor del pueblo Europeo? Para responder a esta y otras preguntas relacionadas con la peregrinación jacobea, desde Guardo corazón del viejo  Camino Olvidado  a Santiago, y cuyo...

Ricardo De Sosa "La mediación policial en España es una realidad, demostrando ser una herramienta eficaz, consiguiéndose a través de la formación, especialización y como no, de su difusión e implementación" Desde la puesta en marcha del modelo profesional de policía, las instituciones policiales han ido desarrollando herramientas y técnicas a través de las cuales sus miembros fueran capaces de tomar decisiones en materia de seguridad pública. Nos hemos ido familiarizando con el término «protocolo de actuación», y asimilando sus funciones normalizadoras de los distintos procesos aplicables en el día a día del trabajo policial. Entre estos protocolos se encontraría el procedimiento de mediación, para aquellos supuestos en los que resultara de aplicación, como técnica que viene recogida en diferentes normativas estatales y autonómicas, y a la que pueden acogerse los distintos cuerpos policiales al contar con habilitación legal para ello. El procedimiento que desarrolla la mediac...

  Ana Luiza Panyagua Etchalus El contrato de trabajo, como la mayoría de los contratos, siempre ha sido visto como un hecho transaccional, simplificado en el concepto de intercambio de trabajo por alguna remuneración. Sin embargo, a pesar de que su formato y naturaleza tiene un carácter esencialmente personal, los aspectos relacionales y psicológicos resultantes no suelen ser afrontados por los profesionales del derecho, ya sean jueces, abogados o mediadores, especialmente en el ámbito de la resolución de conflictos que surgen de la relación de trabajo. Analizar el carácter relacional del contrato de trabajo, a partir del examen de la Teoría Relacional de los Contratos, asociado al estudio del Contrato Psicológico, añadiendo perspectivas sociológicas y psicológicas al examen de la naturaleza jurídica del contrato en la llamada sociedad 5.0 y su relación con los Medios Alternativos de Solución de Conflictos, en particular con la Mediación, es el tema central de un reciente trabajo...